By 
La oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración hizo un ajuste sobre los permisos de trabajo, para extender durante 180 días en forma automática esa autorización a inmigrantes bajo ciertas categorías, incluidos quienes piden asilo y gente con TPS
Además de haber ampliado a cinco años el Documento de Autorización de Empleo (EAD), la oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) está ajustando el periodo de duración del permiso de trabajo a inmigrantes con algunas protecciones.
“[Esto beneficia a] quienes sean elegibles recibirán extensiones de 180 días de acuerdo con las regulaciones vigentes, incluidos aquellos que hayan solicitado o hayan recibido Estatus de Protección Temporal o asilo”, indicó la agencia en un comunicado.
Esto forma parte de una decisión previa anunciada en 2022 por la directora de USCIS, Ur Jaddou, la cual especifica que inmigrantes con TPS, peticionarios de asilo, aquellos con ciertas visas laborales o de protección especial, tienen derecho a una extensión del permiso laboral.
Esas personas, al presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo ahora califican para una extensión automática del EAD, mientras su solicitud de renovación está en trámite.
La gran diferencia de la nueva decisión de USCIS es que quienes lograron en 2022 una ampliación automática de 540 días mantendrán dicho beneficio, pero las nuevas aplicaciones se mantendrán en 180 días.
“USCIS está en el proceso de determinar si existe la necesidad operativa para una nueva acción regulatoria similar a la TFR de mayo de 2022, a pesar de las mejoras operativas pasadas y en curso y los esfuerzos para acelerar el procesamiento de EAD de manera más amplia”, indicó la agencia.
La ampliación automática del permiso laboral aplica desde el 27 de octubre.
“Para las personas que recibieron un periodo de extensión automática aumentado bajo la TFR, la extensión automática aumentada terminará cuando reciban una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando expire el periodo de hasta 540 días (contados a partir de la fecha de vencimiento de la autorización de empleo y/o EAD), lo que ocurra primero”, confirmó la agencia.
La agencia recordó que hay una ampliación de cinco años del permiso de trabajo.
Quiénes son beneficiados
USCIS especificó quiénes pueden ser beneficiados con la nueva regla:
– Inmigrantes autorizados a trabajar, debido a su estatus o circunstancia, incluidos aquellos admitidos como refugiados, quienes que han obtenido un permiso de permanencia temporal (TPS, por ejemplo) y los beneficiarios de suspensión de deportación.
– Personas que deben solicitar permiso de trabajo, incluidos los solicitantes de asilo y gente con una suspensión de deportación, ajuste de estatus (petición de Green Card, por ejemplo) y la suspensión de deportación o cancelación de remoción.
“USCIS hace todo lo posible para ayudar a evitar brechas en los permisos de trabajo y/o autorización de empleo para no ciudadanos con solicitudes de renovación de EAD pendientes, y para ayudar a reducir los tiempos de procesamiento de EAD”, presumió la agencia.
La agencia afirma haber avanzado en los procesamientos de solicitudes de permiso laboral, para reducirla a máximo 30 días de respuesta.
Por Jesús García
Créditos: laopinion.com
Comments