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Julio Reyes, Director de Reclutamiento y Matrícula
LAREDO, Tx. – Recientemente, dos participantes del Colegio del Laredo fueron seleccionados para el Programa de Liderazgo de Nivel Medio Enlace de la Asociación Hispana de Universidades y Colegios (HACU) con el fin de fortalecer sus capacidades de liderazgo.
Julio Reyes, Director de Reclutamiento y Matrícula Dual, y Rene J. Montemayor, Presidente del Departamento de Inglés y Comunicación, se encuentran entre los 56 participantes seleccionados para el programa de otoño. HACU afirma que el programa de seis meses está diseñado para aumentar el número, la variedad y la calidad de latinos en posiciones de liderazgo en Instituciones de Servicio Hispano y en la educación superior en general.
Rene J. Montemayor, Presidente del Departamento de Inglés y Comunicación
Reyes y Montemayor participarán en múltiples sesiones en línea de una hora de duración desde noviembre hasta marzo. Durante los seis meses, el programa abordará la gestión académica y de asuntos estudiantiles, la acreditación institucional regional, la diversidad, la equidad y la inclusión, cuestiones de defensa de la educación superior y la interacción personal con socios de firmas de búsqueda profesionales.
Además, Montemayor fue uno de los 10 participantes que recibieron financiamiento de Capital One, lo que le permitirá cubrir los gastos del programa. Expresó su orgullo por haber sido aceptado en un programa tan prestigioso para líderes hispanos en la educación superior.
“Siempre me pongo en el lugar de los miembros del equipo y me pregunto: ‘¿Es esta la forma en que quiero ser liderado?’ Además, es muy importante que las expectativas de un líder se comuniquen claramente de arriba abajo y, por lo tanto, de abajo hacia arriba”, expresó Montemayor. “Ser un oyente efectivo es también un componente importante de ser un líder sólido y eficaz”.
Ambos señalaron que ser parte de este curso es un honor y una gran oportunidad, con Reyes agregando que es responsabilidad de un líder mejorar constantemente en beneficio de sus equipos y su institución.
“Como líder, también tengo la responsabilidad de ayudar y desarrollar al próximo director de mi oficina, que será diez veces mejor que yo. Sin embargo, me esfuerzo por mantenerme efectivo a lo largo de mi carrera al seguir leyendo e implementando nuevas iniciativas dentro de mi oficina para mejorar la efectividad y el trabajo en equipo”, añadió Reyes. “Un líder fuerte es aquel que aprovecha la oportunidad de hacer crecer a su equipo y convertirlo en la mejor versión de sí mismo”.
Como Institución de Servicio Hispano, Laredo College se complace siempre en ver crecer a más líderes hispanos en sus carreras, quienes seguirán inspirando a las futuras generaciones. Reyes afirmó: “Personalmente, siento que como latino, nuestra cultura orientada a la familia se traduce en estilos de liderazgo sólidos que fomentan un ambiente de comunidad/familia unida en la oficina y en todo Laredo College”.
Montemayor estuvo de acuerdo, afirmando que su herencia chicana es y ha sido una tremenda ventaja para sus habilidades de liderazgo.
“Dado que la población joven hispana en Texas es ahora la mayoría, creo que este programa de liderazgo me ayudará a mejorar mis capacidades de liderazgo y a transmitir mis conocimientos y experiencia a estos futuros líderes”, dijo. “Es mi esperanza que aprendan a liderar a lo largo de la frontera, específicamente en Laredo, ya que es bastante único, incluso entre otras ciudades en la frontera entre Texas y México, ya que siempre ha estado liderado por hispanos”.
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