Apuesta UTEP por pasantías remuneradas en museos

Con subvención de $610,518 capacitarán a alumnos como oradores y curadores de exhibiciones

El Centro Stanlee y Gerald Rubin para las Artes Visuales de la Universidad de Texas en El Paso (UTEP) utilizará una nueva subvención de tres años por valor de $610,518 del Instituto de Servicios de Museos y Bibliotecas (IMLS) para ampliar su programa de pasantías remuneradas para estudiantes universitarios que aspiran a trabajar en museos.

El centro planea capacitar a estos estudiantes con la ayuda de socios comunitarios sobre cómo preparar exhibiciones de arte contemporáneo que muestren la cultura latina y conecten con las comunidades latinas. El centro también colaborará con los museos de la ciudad de El Paso para organizar una serie de oradores profesionales de arte y museos latinos para construir redes y compartir conocimientos.

Kerry Doyle, directora del Centro Rubin, dijo que está entusiasmada con todos los aspectos de esta subvención porque ampliará el camino para que más estudiantes de UTEP obtengan trabajos en el campo, especialmente en el centro de El Paso, donde la huella de los museos de la ciudad continúa expandiéndose. Mencionó cómo los líderes de los museos planean contratar personal adicional para las instalaciones, incluidos aquellos que preparan las exhibiciones y se ocupan de las relaciones públicas y el marketing.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el empleo general de archiveros, curadores y trabajadores de museos crezca un 10% hasta 2032, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La oficina proyecta una media de 5 mil vacantes al año para estos profesionales. En 2022, el salario medio anual en estos campos era de más de 53 mil dólares.

“A medida que cambia la demografía de nuestro país, los museos están interesados en contar con personal que represente a las comunidades a las que sirven”, dijo Doyle, quien agregó que la población latina está muy subrepresentada en todas las facetas del campo museístico. “Realmente hay una necesidad de más profesionales (de museos) bilingües/biculturales en todo el país. Nuestros estudiantes que salgan de este programa serán altamente empleables”.

Hay casi 20 museos y centros culturales en el área metropolitana de El Paso. Esto no incluye los dos nuevos que están en construcción en el Centro de El Paso: el museo infantil La Nube y el Centro Cultural México-Americano.

Entre los museos existentes en el centro de la ciudad figuran los de Arte e Historia, así como el Museo Internacional de Arte, el Museo del Holocausto de El Paso, el Magoffin Home State Historic Site y el Museo del Centenario y los Jardines del Desierto Chihuahuense de la Universidad de Texas en El Paso.

La ciudad también cuenta con el Museo de Arqueología de El Paso en el noreste de la ciudad, que está al lado del Museo Nacional de la Patrulla Fronteriza. También hay un Museo Bracero en desarrollo en Socorro, a unas 13 millas al sureste de El Paso, y un complejo de museos en Fort Bliss que está cerrado por renovaciones pero que debería reabrir en julio de 2025.

Edward Hayes, director del Museo de Arte de El Paso, dijo que el programa de pasantías de Rubin ayudará con la tremenda necesidad a nivel nacional de más profesionales de museos que reflejen mejor las comunidades a las que sirven.

Hayes mencionó la Molina Family Latino Gallery que abrió sus puertas el año pasado como parte del Museo Nacional del Latino Americano de la Institución Smithsonian, y las recientes contrataciones clave en importantes museos de arte estadounidenses como ejemplos del creciente interés en los curadores latinos y en los curadores que se centran en el arte latino.

“Definitivamente hay demanda”, señaló Hayes.

Hayes y Érica Marín, directora del Museo de Historia de El Paso, presentaron cartas de apoyo para esta solicitud de subvención. Hayes también ofreció el Auditorio El Paso Energy de su museo para la serie de oradores de primavera planificada por la subvención. No está seguro de qué otra manera participará, pero dijo que, como profesional bilingüe de las artes con más de 15 años en el negocio, está dispuesto a ayudar en todo lo posible.

Entre los otros partidarios de la reciente subvención se encuentran Laura Zamarripa, especialista del programa IMLS, y Adriana Miramontes Olivas, curadora de Programas Académicos y Arte Latinoamericano y Caribeño en el Museo de Arte Jordan Schnitzer de la Universidad de Oregon.

Zamarripa, nativa de El Paso que se graduó de la Escuela Secundaria de Austin, aprendió a amar los museos en la escuela primaria y trabajó como docente adolescente en el Museo de Arte de El Paso cuando estaba en Montana Avenue.

Antes de trabajar con el IMLS, Zamarripa trabajó cinco años en el Museo de Arte de El Paso. Su último puesto fue gerente de participación comunitaria, donde estuvo a cargo de la educación, lo que le dio la oportunidad de exponer al arte a los jóvenes estudiantes.

Zamarripa dijo que el programa ampliado de pasantías del Centro Rubin brindará a más estudiantes universitarios la oportunidad de trabajar en un museo y construir una red profesional. Añadió que el personal bilingüe y bicultural del museo será un modelo a seguir para los estudiantes visitantes que puedan aspirar a trabajar en un museo.

En su opinión, otro aspecto importante de la subvención era la creación de un equipo de antiguos becarios y un evaluador externo que valorara el programa de prácticas y ayudara a perfilar su futuro. La evaluadora es Cecilia Garibay, una consultora independiente de Chicago que ha dedicado la mayor parte de su carrera a museos centrados en cuestiones de diversidad, equidad e inclusión. Miramontes Olivas recuerda la exposición al arte contemporáneo que experimentó como pasante en el Rubin Center de 2005 a 2008. Aprendió a planificar e instalar exposiciones, involucrar a los artistas y al público, traducir materiales de exhibición y trabajar con los medios. Esto la llevó a decidir seguir una carrera en historia del arte.

La curadora, que creció en Juárez y obtuvo su licenciatura en arte de UTEP en 2008, dijo que los programas de pasantías son esenciales para capacitar a futuros archiveros y curadores que puedan promover las artes y la cultura, y que puedan atraer simpatizantes. Si bien este tipo de oportunidades abundan en las ciudades más grandes que a menudo contratan a cientos de pasantes, ese no es el caso en la frontera.

Miramontes Olivas agregó que la capacidad de hablar múltiples idiomas y comprender diferentes culturas es una ventaja profesional

“Ciertamente me ayudó”, dijo. “No estaría aquí si no fuera por mi interés en aprender inglés y el apoyo de mi familia para adquirir mi educación al otro lado de la frontera”.

Laura Huerta Migus, subdirectora de servicios de museos de IMLS, dijo que su instituto recibió más de 20 solicitudes para la Iniciativa de becas y pasantías del Museo Latino Americano de este año, lo que lo convierte en uno de los programas más competitivos del ciclo de financiación de este 2023. Así mismo comentó que un panel externo revisó cada propuesta y presentó sus recomendaciones al IMLS.

“En el caso del proyecto (del Centro Rubin), tanto los revisores como los tomadores de decisiones de la agencia quedaron impresionados por la profunda experiencia en el diseño de un programa de pasantías centrado en los estudiantes y el enfoque para recopilar datos para comprender mejor cómo apoyar a los estudiantes y pasantes en sus trayectorias. a carreras en museos”, dijo Huerta Migus.

Además de los seis pasantes universitarios a tiempo parcial y el equipo de evaluación, la subvención de IMLS financiará mentores profesionales, visitas al sitio, una serie de oradores y estipendios para estudiantes para experiencias de verano en instituciones asociadas regionales y más allá.

Créditos: diario.mx